В статье рассматриваются данные исследований автора, касающиеся психологического сопровождения молодых сотрудников правоохранительных органов, имеющих на момент поступления на работу (службу) высокие показатели лжи во взаимосвязи с высоким уровнем личностной и ситуативной тревожности при проведении отборочных психофизиологических мероприятий, включающих опросы с использованием полиграфа.
In the article the issue of psychological support of young enforcement officers whose rate of LWV in communication, related to the high level of personal and situational anxiety at the time of applicants’ selection tests, including polygraph testing, is considered.