Filter by: Subject

BVAR, байесовская векторная авторегрессия, внешнеэкономические шоки, макроэкономика, распределение Миннесоты BVAR, Bayesian methods, external shocks, macroeconomics, Minnesota prior. (1)
input-output analysis, dynamic input-output model, human capital, national wealth, Russian economy (1)
агент-ориентированная модель, таблица «затраты – выпуск», межрегиональные связи agent-based model, input-output table, interregional links (1)
агент-ориентированное моделирование, обучение агентов, оптовый рынок электроэнергии, рынок на сутки вперед agent-based modeling, learning agents, wholesale electricity market, day-ahead market. (1)
активизация инновационной, механизм экономического стимулирования, трансфертные цены, распределение прибыли. stimulation of innovative business activity, mechanism of economic incentives, transfer prices, profit distribution proportional to the value added by firms, corporations, divisions of firms. (1)
инновации, инновационное развитие, банковское финансирование инноваций, циркумполярные регионы, социально-экономическое развитие Арктики, инновационная система. innovation, innovative development, bank financing of innovation, the circumpolar region, socioeconomic development of the Arctic, an innovative system (1)
медиарынок, российские регионы, общественный сектор, квазирынок, контрактация, общественные масс-медиа media market, Russian regions, public sector, quasi-market, contracting, public media (1)
межотраслевой анализ, динамическая межотраслевая модель, человеческий капитал, национальное богатство, экономика России, (1)
стагнация экономики, факторы производства, уравнение стагнации, показатель стагнации,factors of production, economic stagnation, stagnation equation, stagnation indicator (1)
управление персоналом предприятия, отчуждение труда персонала, функции управления, персоналом, методический подход к оценке соответствия функций целям развития предприятия. enterprise personnel management, alienation of labor, personnel management, methodical approach to assessing the compliance of personnel management functions with the enterprise development goals. (1)

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account